Gesprächskultur gehört in die Lehrkräfteausbildung

Zuerst erschienen auf LinkedIn am 15. September 2025. Original auf LinkedIn

Was passiert, wenn wir im Gespräch nicht nur darauf warten, selbst zu sprechen – sondern einander wirklich zuhören? Wenn wir aufhören, nur Inhalte zu senden, und beginnen, gemeinsam zu denken? Und wie verändern sich Schule und Gesellschaft, wenn wir Gespräch nicht als Unterrichtstechnik, sondern als Haltung verstehen?

In diesem Video-Interview mit Claudia Böschel („Didaktik-Talk“) geht es speziell um die Lehrkräfteausbildung. Noch immer werden Lehrerinnen und Lehrer vornehmlich rederhetorisch ausgebildet. Mit einer Vielzahl von Methoden sollen sie dann die Lernenden durch den Unterrichtsprozess schleusen. Gesprächs- und Dialogkompetenz sind bislang kein echtes Thema!

Welche Lehrperson kennt die (wissenschaftliche) Definition von „Gesprächsfähigkeit“?

Welche Lehrperson ist in der Lage, Gesprächs- und Dialogkompetenz an Lernende zu vermitteln?

Methoden bringen nicht automatisch Sinn den Unterricht: Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz brauchen wir Lehrkräfte, die mit dialogischer Kompetenz die anvertrauten Schülerinnen und Schüler in echte Gesprächsfähigkeit bringen.

Hier geht´s zum Interview!

Dieses Interview ist Teil der Dialog-Tour von Bertram Thiel.

Ich bin als Keynote-Speaker/Redner in diesem Kontext buchbar und freue mich über eine Kontaktaufnahme oder Weiterempfehlung. Meine Themen:

  • Dialog- und Gesprächsfähigkeit
  • Essenzielle Kommunikation
  • Demokratie- und Friedensbildung
  • Dialogischem Lernen im Rahmen künstlicher Intelligenz*

*mit Large Language Modellen (wie z. B. ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini).

Porträt von Bertram Thiel

Über den Autor

Bertram Thiel

Dialog-Coach, Kommunikationspädagoge & Keynote-Speaker

Bertram Thiel arbeitet seit über drei Jahrzehnten an der Schnittstelle von Bildung, Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftlichem Wandel. Als Leiter des Beratungszentrums für Kommunikationspädagogik verbindet er die Grundlagen der Sprechwissenschaft mit praxisnahen Konzepten für Schule, Hochschule und Unternehmen. Im Zentrum seiner Arbeit steht das Dialogische und Triadische Lernen: Menschen im Dialog – die KI als Lernpartner. Seine Überzeugung: Bildung, Führung und Zusammenleben gelingen nur, wenn Menschen miteinander ins Gespräch kommen.